03 RECRUIT

Recruit

Come as
you are.
Grow with us

経験より、向き合う力を。

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CULTURE

働く環境

正解のない問いを、楽しめる人へ。

経験よりも、好奇心と誠実さを大切にしています。
人と真剣に向き合い、まだ見ぬ出会いをつくれる仲間を探しています。

CULTURE01

対話を惜しまない

社内外問わず、結論の前に聞く。相手の言葉の奥にある本音まで届く対話を、仕事の起点にしています。

CULTURE02

小さく試す

完璧を待たず、きっかけを先に置く。イベントもメディアも、現場で学びながら形にしていきます。

CULTURE03

互いの輝きを見る

強みは人によって違う。役割を固定しすぎず、その人らしい貢献の仕方を一緒に探します。

OpenPositions募集要項

キャリアアドバイザー

正社員 / 東京 / 若手人材のキャリア支援

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仕事内容
学生・若手社会人へのキャリア面談、求人紹介、選考同行。一人ひとりの軸を言語化し、企業との接点をつくります。
求める人物
人の話を丁寧に聞ける方。人材業界の経験は問いません。

採用コンサルタント

正社員 / 東京 / 企業の採用設計・伴走

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仕事内容
企業の人物像の言語化、選考設計、媒体企画。採用を点ではなく線で支援します。
求める人物
課題を構造化して話すのが好きな方。法人営業や人事の経験がある方は歓迎します。

コミュニティプランナー

正社員 / 東京 / イベント・プロジェクト企画

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仕事内容
若手と企業が交わるイベントの企画・運営、共同プロジェクトの進行。
求める人物
場づくりが好きな方。学生団体やイベント運営の経験がある方は歓迎します。

学生集客プロモーター

正社員 / 東京 / 学生向けイベントの集客・広報

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仕事内容
学生向けイベントの集客設計、SNS・大学連携を活かした広報施策の実行、参加者体験の改善。
求める人物
学生時代に何かを集めた・広めた経験のある方。SNS運用やアルバイトリーダーの経験がある方は歓迎します。
EntryFlow選考の流れ
01

ENTRY

フォームより応募。
3営業日以内にご連絡します。

02

CASUAL

カジュアル面談で、
互いの空気を確かめます。

03

INTERVIEW

面接を1〜2回。
これまでの経験とこれからを。

04

OFFER

条件のすり合わせのあと、
オファーをお渡しします。

AnyQuestionsよくある質問
未経験でも応募できますか?

できます。業界経験よりも、人と向き合う姿勢や好奇心を大切にしています。入社後は同行と対話から覚えていきます。

選考にどのくらい時間がかかりますか?

応募から内定までは、だいたい2〜4週間です。カジュアル面談から始めることもできます。

勤務地や働き方は?

渋谷オフィスを拠点に、週数日のリモートも相談できます。詳細は面談の中でお伝えします。

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まずは話してみる、からで大丈夫です。

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